Профессия / Кадры и персонал
Профессия для тех, кто хочет работать с подбором сотрудников, вакансиями, резюме, собеседованиями, адаптацией и развитием персонала.
После прохождения программы вы сможете понимать HR-цикл сотрудника, работать с вакансиями и кандидатами, проводить интервью, организовывать адаптацию и видеть развитие персонала как систему.
Профессия / Кадры и персонал
Доступ после оплатыПрактическая траектория для тех, кто хочет освоить подбор сотрудников, поиск кандидатов, работу с вакансиями и резюме, собеседования, оценку кандидатов, адаптацию новых сотрудников и развитие персонала.
Перейти к пакетамКарьерный старт
Помощник в отделе кадров → специалист отдела кадров
Путь начинается с поиска кандидатов, работы с вакансиями и резюме, первых собеседований и постепенно приводит к самостоятельной работе с подбором сотрудников и адаптацией новых сотрудников.
Где применять
4+ направления работы
Специалисты отдела кадров работают с подбором сотрудников, поиском кандидатов, собеседованиями, оценкой кандидатов, адаптацией новых сотрудников и развитием персонала.
Подтверждение
Сертификат
После завершения образовательной программы пользователь получает электронный сертификат.
Для кого
Программа подойдет тем, кто хочет освоить практическую работу с людьми, кандидатами и сотрудниками и построить понятную карьерную траекторию в сфере кадров и персонала.
Пакеты
Вы выбираете объем доступа: один уровень, два уровня или полную траекторию подготовки по профессии.
Базовый уровень профессии
Тем, кто хочет спокойно познакомиться с профессией.
Первый вход в профессию: вакансия, портрет кандидата, поиск, резюме и собеседование.
Что входит
Базовый + практический уровень
Тем, кто хочет быстрее перейти к прикладным HR-задачам.
Переход от знакомства с профессией к самостоятельной практической работе с подбором и оценкой кандидатов.
Что входит
Все 3 уровня профессии
Тем, кто рассматривает HR как новую профессию или серьезный карьерный переход.
Полная траектория до системной роли специалиста по кадрам и управлению персоналом.
Что входит
Карьерный путь
Это не просто набор материалов, а последовательный путь развития от первых задач до самостоятельной профессиональной роли.
Старт
Помощник специалиста по персоналу, координатор подбора, специалист по работе с вакансиями и резюме.
Этап
Специалист по кадрам и управлению персоналом, специалист по подбору и адаптации сотрудников.
Результат
Самостоятельный специалист, который понимает подбор, оценку, адаптацию, развитие персонала и роль HR-процессов в бизнесе.
Результат
Навыки
Уровни
Каждый уровень можно изучать отдельно или как часть выбранного пакета профессии.
Старт профессии
Первый уровень профессии: роль специалиста по персоналу, путь сотрудника в компании, заявка на подбор, портрет кандидата, вакансия, поиск, резюме, телефонное интервью и собеседование.
Вы сможете понять основы профессии, разобрать цикл подбора и выполнить первые практические задачи специалиста по кадрам и управлению персоналом.
Практика подбора
Практический уровень добавляет работу с компетенциями, интервью, оценкой кандидатов, руководителями-заказчиками, сложными вакансиями, HR-аналитикой и профессиональной коммуникацией.
Вы сможете увереннее работать с подбором, интервью, оценкой кандидатов и решениями, которым доверяет руководитель.
Системная HR-роль
Профессиональный уровень раскрывает HR-цикл сотрудника, адаптацию, оценку, мотивацию, удержание, обучение, кадровый резерв, культуру, конфликты и HR-стратегию.
Вы сможете видеть управление персоналом как систему и участвовать в развитии сотрудников, процессов и HR-стратегии компании.
Каждый выпускник получает персональный сертификат с уникальным номером и возможностью проверки подлинности.
Сертификат
После завершения программы, выполнения практических заданий и итогового проекта выпускник получает сертификат Академии профессионального развития.
Access model
Материалы образовательной программы открываются после оплаты по защищенной ссылке, которая приходит на указанный email.
Вы выбираете уровень или пакет профессии.
Указываете email и контактные данные.
Оплачиваете образовательную программу.
Получаете письмо с защищенной ссылкой.
Изучаете материалы в удобном темпе.
После завершения получаете электронный сертификат.
FAQ
Да. Базовый уровень помогает спокойно войти в профессию: разобраться в подборе сотрудников, вакансиях, резюме, собеседованиях и первых задачах специалиста отдела кадров.
Базовый пакет открывает стартовый уровень, практический пакет добавляет работу с подбором сотрудников, оценкой кандидатов и адаптацией новых сотрудников, а полная программа дает траекторию до самостоятельной роли в сфере кадров и персонала.
После оплаты на указанный email придет письмо с защищенной ссылкой. По этой ссылке открываются материалы выбранного уровня или пакета профессии.
После завершения образовательной программы предусмотрен электронный сертификат. Его можно использовать как подтверждение прохождения программы и освоенных тем.